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宁津县·实施“四位一体”人才战略 打造特色人才工作

发表时间: 2018-06-21 来源: 宁津县
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  实施“四位一体”人才战略 打造特色人才工作

  中共宁津县委常委、组织部长 张健捷


  习近平总书记强调,“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。宁津县围绕新旧动能转换和乡村振兴人才支撑,实施“强政策、兴产业、搭平台、优服务”四位一体人才战略,不断探索完善引才、育才、用才、留才机制,全县人才发展环境进一步优化,人才引领集聚效应进一步凸显。

  一、围绕引才育人,强化政策保障

  改变以往单纯围着“学历”“头衔”打转的思想,统筹乡土人才与外来人才、本土培养和对外引进、高学历和高能力人才,立足“大人才观”,修改完善招才引智奖励办法。先后出台《关于鼓励引进高层次人才和加强人才平台建设的考核奖励办法(试行)》《关于全面推进招才引智工作的奖励办法》,将经营管理人才、专业技术人才、高技能人才培养引进纳入奖励办法,举办“宁津英才”评选活动。实现了高层次人才与乡村实用人才引进培育同步走、同步奖、同步用,在全社会营造尊重人才、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。

  二、围绕产业发展,实施“按图索骥”、按需引才

  产业发展需要人才,引进一个领军人才,有时能带动一个产业发展,甚至培育出一个新的经济增长点。近几年,我们立足产业引才,取得积极效果。在健身器材产业方面,通过与中中科院合肥智能机械研究所合作,宝德龙年产20万套室内健身康复设备项目、迈宝赫年产60万台(套)智能(互联网+)健身器材项目成功入选省新旧动能转换重大项目库,核心技术填补国内空白,世界领先;在电梯制造产业方面,积极与山东建筑大学等高校对接,成立电梯研究中心,快装式钢结构电梯关键技术取得突破,在旧楼加装电梯市场占据了领先地位,在家具产业方面,吸引广东顺德家具研究院进驻宁津家具梦工场,在家具设计、知识产权申报、新型家具漆料研发方面注入了新动能。

  三、围绕特色产业培植,狠抓平台建设

  一个良性发展的产业必须要有若干个人才平台载体,为产业发展提供源源不断的人才智力支持。我们依靠优势产业集群,努力打造产业平台,夯实人才依附的“根基”。一是全力打造各类创新创业平台、孵化器,不断提升人才承载力。北京航空航天大学的茹毅博士已进驻智衡减震公司的博士后创新实践基地,为建立博士后科研工作站奠定了基础;与山东建筑大学合作筹建山东宝德龙健康装备技术研究院,进行基于脑基接口和功能性电刺激的上下肢康复训练器材的研制;建成山东省首家家具创意主题孵化器、创客空间---宁津县家具梦工场,吸引全国最大的单品电商网库公司等28家企业入驻;山东省电梯检测中心项目一期投入使用,正在积极争创国家级实验室。二是积极开展人才推介、对接活动,搭建人才招引平台。2017年成功举办了首届“百名博士进宁津”暨推动新旧动能转换活动,106名博士齐聚宁津,签订合作协议9项,涉及签约金额1.3亿元。截至目前,我县共有市级以上人才平台载体51处,其中国家级人才平台载体1处,省级13处,市级37处。

  四、围绕人才环境建设,优化服务意识

  为人才发展提供资金、项目、平台支持,是“硬工程”;积极营造拴心留人的社会环境,是“硬任务”。我们把人才环境建设摆在突出位置,真心付出、用心服务,让人才来得了、留得住、用得好。一是成立宁津县人才综合服务中心,为企业和人才提供“一站式”便捷服务,最大限度地方便人才、服务人才。二是建成人才公寓2.3万平方米,在全市率先实现乡村人才公寓全覆盖,解决人才居住之忧。三是成立“宁津青年人才联谊会”定期组织各类人才开展文娱活动,丰富人才业余生活。四是对作出重大贡献的人才提名推荐为政协委员、入党积极分子,参加县内重大活动和会议。今年在东部新区高标准建设5万平方米的双创中心,按照统一标识、统一装饰、统一配置“三统一”的要求,新建12处37套乡村人才公寓。为人才落地生根、创新创业打造一个更加优质、更具吸引力的发展环境。

  我们将时刻保持危机意识、紧迫意识,认真贯彻落实全市人才工作会议精神,按照“党管人才”的原则,把人才工作放在全局的高度去思考、去谋划,更加有效地把人才优先嵌入到经济社会发展各个领域,做到重大战略推进到哪里,人才工作就跟进到哪里,为重大战略提供人才支持,以人才推动宁津县新旧动能转换和乡村振兴战略实施。